山里的黄昏，让人容易想起旧事。
我想起一件多年前的旧事。其时我刚北大研究生毕业，在一家4A广告公司，每天过着朝九晚十的日子。那时候所谓光鲜的“外企”，进去之后就是每天和创意打架，被客户在电话里骂得狗血喷头，从天之骄子一下子掉到尘土里，要不是年轻，真想一头撞死。
这时候我妈有个熟人，熟人有个女儿，在奥组委工作。是的，那是2008年之前，奥组会是个基本相当于介于公务员和事业单位之间国家部门。她在奥组会混得如鱼得水，头衔光鲜，待遇优厚，机会多，升职快，还有全世界的人都懂的工作职位。谁不认识奥组委啊！
于是，我也动了心。我让这个姐姐帮我投了份简历，面试那天，我穿着仅有的一套小西装就去了。
面试的是个中年男人，我看了看他手下的人，一票一票的年轻人，估计都是像我这样刚毕业的大学生。干劲十足，谈吐得体，一看就是大国家机关才有的那种派头。他很和蔼，也没问什么实质性问题，我聊得起劲，海阔天空地说。那时候做了很多学生工作，还去青海支教过一年，在欧洲作过交换学生，应该是比同龄人经历丰富了。聊完下来，自己觉得还蛮好蛮开心的。面试完还有个笔试，考的是我最擅长的语文和英文。我提笔呼呼一蹴而就，感觉良好地出了考场。
过了几天，那个姐姐的短信来了。她在短信里很诚实地转述了面试者的意见：他觉得我不够沉稳，比较浮躁，更致命的是，“过于自信”。
我当时的心情，就像是有个人给了我一棒，在半空中俯瞰着我，用看着奴才或仆人的口气说，你不能为我所用，因为你不够听话。
我从小到大的自信，都是父母和老师一点一点帮我建立起来的。我其实是个天生内向孤僻的人，能与陌生人活跃交流是要开启消耗模式的；在这样的性格中，我能被大多数人认为活泼不怯场，都是各种演出、班干部、公共场合的报告培养出来的。到那个时候，我觉得自己是非常自信、非常开朗，完全能够胜任奥组委的那个工作职位的。
但是，有人说我“过于自信”。
在我后来的职业生涯中，我再也没有和国家机构、公务员、事业单位和国企打过任何交道。我继续在那家广告公司工作，后来换了一家，工资翻了倍，很快升到Director，客户和老板都喜欢我。我是每天早上第一个到公司的员工，到的时候，只有保洁阿姨在。
再后来，我来了美国，在Top20的大学里继续读了书，拿了硕士学位，去了美国最大的一家奢侈品零售公司工作，半年前升了职。
在业余时间，我多年的笔耕一直没有停过，个人网站上的文字持续了十年。最近，我出版了一本书，是本人文游记，讲我多年来在各地生活的人生经验和故事。
我现在回过头来，坦然地面对我的那次面试，觉得如果我当时哪怕有一丝承认了“过度自信”这个缺点，我都不会有今天的经历。
我能有今天的经历，或者说一点点成就，都是“过度自信”的结果。如果我不是自信于我的工作能力，我的老板不会连面都没有见过就雇佣了我；如果我不是自信于我的文字，我也不会越写越多，直到出版《太平洋上有座桥》；我要感谢的是我的父母、老师、做出“过度自信”的决定雇了我的老板，鼓励我写字的编辑，和许许多多赞赏我人生态度的人。
我再也没有和“国”字头的部门打过交道，同样地，也是因为我无法接受一个人用对待下人的方式对待我。是什么能让一个面试官在还没有看到被面者全面展现能力的时候，就说出“过度自信”这样的话呢？如果你连下属的才华都不能加以恰当运用的话，怎么能算一个好的领导者呢？你需要的只是一个听话的员工、顺从的下属，没有锋芒的、装在套子里的人。
无意冒犯，但我今天在国字头的部门里，看见了许多这样的人。
这不是我的人生。
说一下结局吧。奥组委在2008年之后解散了，那个姐姐据说去了一个银行，属于分配结果非常好的。更多的年轻人被解散了，需要重头再来，重新找工作。那个中年男人不知去向。当然，他们都从我的生活中一笔带过，墨迹入水般，再也没有 痕迹了。
